Beslisboom thuiswerken bij re-integratie
Dit is een stap-voor-stap walkthrough van de beslisboom. Beantwoord telkens de vraag en ga automatisch door naar de volgende stap.
- De uitkomst is een advies en niet bindend.
- Gebruik dit als startpunt voor een gesprek over de mogelijkheden.
Heeft u werktaken die thuis uitgevoerd kunnen worden?
Kunt u thuis een geschikte werkplek creëren?
Lukt het u om vanuit huis ongestoord taken uit te voeren?
Bent u in staat zelf uw werktijden te begrenzen vanuit huis?
Kan uw leidinggevende of verzuimbegeleider u terwijl u thuiswerkt ondersteunen in het begrenzen van werktijden?
Haalt u uit de taken die u thuis zou kunnen uitvoeren een succesgevoel?
Zouden de taken die u op kantoor kunt doen u wel een succesgevoel geven?
Hoe ervaart u op dit moment sociaal contact met collega's op kantoor?
Heeft u op dit moment behoefte aan deze steun?
Kost uw reis naar het werk u gewoonlijk veel energie?
Ervaart u deze steun ook wanneer u thuiswerkt?
Heeft u het gevoel al vermoeid te zijn als u op kantoor aankomt?
Thuiswerken is op dit moment niet aan te raden
Als één of meer van de randvoorwaarden met nee wordt beantwoord, is thuiswerken nu niet aan te raden. Wanneer wel aan deze randvoorwaarden wordt voldaan, kunt u thuiswerken opnieuw overwegen.
Waarschijnlijk beter (op termijn) op kantoor beginnen
U kunt waarschijnlijk beter (op termijn) op kantoor beginnen met re-integreren. Mocht er iets in uw omstandigheden wijzigen, dan raden wij aan de leidraad opnieuw te doorlopen.
(Starten met) re-integreren vanuit huis is een goede mogelijkheid
Houd hierin wel rekening met de algemene adviezen over re-integreren vanuit huis uit de leidraad.
Zowel thuis als op kantoor re-integreren bieden mogelijkheden
Wij raden aan zo snel mogelijk op kantoor te beginnen. Als u merkt dat deze stap te snel is, is ook vanuit huis starten een goede mogelijkheid. Houd als u gaat thuiswerken wel rekening met de algemene adviezen over re-integreren vanuit huis uit de leidraad.
Let op: de uitkomst van deze beslisboom is een advies en niet bindend. Zie deze beslisboom als een startpunt voor een gesprek over de mogelijkheden.